Декретный отпуск и пособия

Понятие «декретный отпуск» включает в себя два вида отпуска: отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. На этот период за женщиной сохраняется место работы, кроме того, время нахождения в этих отпусках включается в общий и непрерывный трудовой стаж.3

Декретный отпуск и пособия

Согласно ст. 225 Трудового кодекса РФ, женщине по ее заявлению, и на основании выданного листка нетрудоспособности, предоставляется декретный отпуск продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере. Декретный отпуск рассчитывается из среднегодовой заработной платы за последние 12 месяцев. Размер пособия регулируется законодательством и c 1 марта 2008 года составляет 100% среднего заработка, но не больше 228 603 руб за 140 дней, при условии, что трудовой стаж более 6 месяцев; не больше минимального размера оплаты труда (на сегодня 5554 руб.), т.е. 27 455руб за 140 дней, если стаж не менее 6 месяцев. Порядок начисления и получения пособия по беременности и родам оговорен в Федеральном законе Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. №255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию».

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности.

Женщины, вставшие на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности (до 12 недель беременности), имеют право на единовременное пособие в размере 500 руб. Данное пособие назначается одновременно с пособием по беременности и родам и выплачивается по месту работы (службы, учебы). Для назначения и выплаты единовременного пособия необходимо предоставить по месту работы справку из женской консультации, которая подтверждает ранние сроки постановки на учет.

Единовременное пособие при рождении ребенка.

Размер данного пособия составляет 14 497,8 руб. В случае рождения двух и более детей пособие назначается и выплачивается на каждого ребенка. Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается одному из родителей по месту работы (службы, учебы).
В этом случае для назначения и выплаты данного пособия потребуются следующие документы:

  •  свидетельство о рождении ребенка;
  • справка органа ЗАГС;
  • справка с места работы (службы, учебы) другого родителя о неполучении пособия.

Если родители не работают (не служат, не учатся), то пособие выплачивается в Районном управлении социальной защиты населения по месту жительства одного из родителей.
В этом случае для назначения и выплаты данного пособия потребуются следующие документы:

  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справка органа ЗАГС;
  • трудовые книжки с записями об увольнении обоих родителей;
  • для неработавших ранее — дипломы, аттестаты и другие документы, подтверждающие отсутствие трудовой деятельности у родителей.

Пособие выплачивается не позднее 10 дней с момента подачи документов.

Добавить комментарий

Такой e-mail уже зарегистрирован. Воспользуйтесь формой входа или введите другой.

Вы ввели некорректные логин или пароль

Извините, для комментирования необходимо войти.